東海興業株式会社

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意欲のある者には
仕事を任せてもらえるから
スキルアップが目指せる。

電子デバイス事業部開発課（2010年入社）

川合哲智

Q1入社を決めたポイントは？

担当者の裁量の幅が多いので、
やりがいがあります。

前職が、大企業に構内請負として電子回路設計業務に務めていましたが、一定のスキルが身につくとこれ以上の上流工程が任せてもらえないという業務範囲の壁を感じていました。その点、東海興業は担当者の裁量が広く、自身のチャレンジ精神とかんばり次第で、新たなスキルと自分の価値が上げられるのではと感じ入社を決めました。
Q2入社後の会社や職場への印象は？

役員と社員の距離が近く、
アットホームな職場。

会長・社長が職場に足をはこんで頂いて声を掛けてもらえたり、担当役員も部単位の飲み会に毎回参加して頂き、役員と距離が近く普段から会話が出来る土壌がありアットホームな会社だと感じました。また、フレックスのコアタイムもなく業務が滞ってなければ自由な時間に出社・退社が可能である点と、問題点の解決方法を自分で考えて決められ、失敗しても上長から論理的に解決方法の指導をしてもらえるので、自由でチャレンジがしやすい職場です。
Q3現在の仕事内容とそのやりがいについて教えてください

自分の設計した部品が、
製品となる喜び。

業務内容は主にハイブリット車などの環境対応車(xEV、FCV)に搭載される樹脂成形部品の設計です。自分が設計した部品が世界中を走っている環境対応車の大多数に搭載されているということも嬉しさの一つです。業務内容は製品によって様々ですが、それを達成したときに自分の知識が大きく増えて明らかに自分が成長していることが実感できる点もやりがいになっています。
Q4今後のご自身の目標について教えてください

新たな技術開発へ
チャレンジする。

お客様のご要望の真意を理解し、東海興業ならではの提案ができるように業務に取り組んでいます。また、これからもお客様の新たな技術開発へもチャレンジし、自らのスキル向上を目指しています。
Q5職場環境について感じることは？

相談できる、
意見が言いあえる職場。

担当者の権限も広く、筋が通っていれば自分の意見が反映されることの多い自由な職場です。また、担当者の皆さんは日々の業務に真剣に取り組んでいますが、困ったら周りに相談しながら業務推進をすることが当たり前となっており、周りの経験豊富な先輩から多くのアドバイスが貰えるような職場です。

東海興業の私の所属する部署は、業務の内容は段階的にステップアップしていき、業務を推進するだけで大きなスキルアップが見込めます。社会に出て頑張ってみたい人、是非一緒に働いてみませんか？

意欲のある者には仕事を任せてもらえるからスキルアップが目指せる。

Q1入社を決めたポイントは？

Q2入社後の会社や職場への印象は？

Q3現在の仕事内容とそのやりがいについて教えてください

Q4今後のご自身の目標について教えてください

Q5職場環境について感じることは？

意欲のある者には
仕事を任せてもらえるから
スキルアップが目指せる。